合同会社４Uは、2024年6月から弊社コンテンツの運営に全国のインターン生を受け入れることを開始します！

　

学生の若い力は社会にとって非常に大きな資源となります。

　

弊社のインターンシップで社会人に必要なスキルや能力を身につけ、10年や30年後の自身の成長やキャリア構築の一助になればと思います。

　

インターンシップの概要は以下となります。

　

【概要内容】

①プログラムの趣旨(目的)
このインターンシップでは、社会人に必要とされるコミュニケーション力、企画・運営、ファシリテーション、プレゼン力などのビジネススキルを基本的に中長期にわたり提供させていただきます。
こちらで学び得たスキルがあなた自身の10年後、30年後の成長やキャリア構築に繋がることを目的としています。
プログラムとしては、しくじり経営者®、ミライカイゴ会議®、介護施設AWARDの以下の3つのコンテンツ運用を学生の皆さんへ提供させていただきます。

　

②実施時期・期間、場所、募集人数、選抜方法、無給/有給等
（　期間　）　2024年6月～2025年2月まで
（　内容　）　基本的に月2～3回、1時間程度のオンラインmtg等
　　　　　　　コンテンツ運用に伴う運営・企画など
　　　　　　　サムネイル・バナー作成、SNS運用、ファシリテーションなど
（　場所　）　基本オンライン対応
（募集人数）　3～5名
（選抜方法）　コンテンツ運営メンバーとのカジュアルなオンライン面談
（ 給 料 等 ）　基本的に無給

※あくまでも学業に優先であり、こちらは毎回参加できなくても問題ありません。

　

③就業体験の内容(受入れ職場に関する情報を含む)
基本的にオンライン対応となります。
しくじり経営者®、ミライカイゴ会議®については基本的に月2～3回、1時間程度のオンラインmtg等でコンテンツ運用に伴う運営・企画などの進捗管理を行います。
具体的には、企画立案、サムネイル・バナー作成、SNS運用、mtgでのファシリテーションなどをメンバーと一緒に対応していきます。

　

④就業体験を行う際に必要な(求められる)能力
特段スキルは求めていませんが、人や物事へ対して興味関心がある人です。
スキルがなくても「やってみたい！」、「面白そう！」、「学びたい！」気持ちがあればお待ちしています。
2023年からも学生アンバサダーとして3名の学生にも関わっていただき、彼らもビジネススキルを高めて成長しています。

　

⑤インターンシップにおけるフィードバック
基本的にオンライン対応となりますが、弊社４Uをはじめ会社を経営する運営メンバーらから気になった点や気づきなどを毎回直接的かつ実践的なフィードバックがいただけます。

　

⑥採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用する旨 (活用内容の記載は任意)
弊社プライバシーポリシーに沿ってお申し込み時にいただいた個人情報の管理に努めます。
（プライバシーポリシー）https://llc4u.co.jp/privacy/

　

⑦当該年度のインターンシップ実施計画(時期・回数・規模等)
2024年6月～2025年2月までを基本としています。
各コンテンツがほぼ同時並行で進んでいますのでご興味あるプログラムを選んでいただければと思います。
基本的に月2～3回、1時間程度のオンラインmtg等でコンテンツ運営・企画の進捗確認を図っていきます。

　

⑧インターンシップ実施に係る実績概要(過去２～３年程度)
正規なインターンシップを行ったことはありませんが、2022年から学生2名をアンバサダーとして承認し、弊社コンテンツに関わり、一緒に運営・企画など行っています。
2023年にはもう1名追加し、一緒にイベント運営にも携わっていただきました。

　

⑨採用選考活動等の実績概要 ※企業による公表のみ
過去の採用実績はありません。

　

【こんな学生へは価値を提供できます】

こちらのプログラムについて以下の学生の皆さんらへ多様な価値提供をできます。

　

　（対象）
・何か面白そうなことをやりたいとウズウズしている方
・学生時代に何かに真剣に打ち込みたい方
・社会人としてのスキルや能力、考え方など身につけたい方
・コミュニケーションスキルを数段上げたい方
・今後起業を考えている方
・介護福祉業界に興味がある方
・介護福祉業界は無縁で関係性がない方
・「自分なんかできるかな…」と色々と考えてしまう方

　

今回、インターンシップの対象となるのが以下の3つとなります。

【失敗を価値に変える！】しくじり経営者®

　

「失敗を価値に変える」こともミッションに全国の経営者の失敗体験、しくじりエピソードを対面、オンライン形式で収集しているコンテンツとなります。

　

失敗体験はなかなか共有されませんが、実は非常に学びや気づき、価値があり、その体験を糧に成長、成功するきっかけづくりになります。

　

生まれた環境、学力、スキル、考え方など成功体験の再現性は難しいとされますが、失敗体験は同じ境遇で同じ言動を行うとほぼ同じ過ちをおかすとされており、再現性が高いことも有名です。

　

そんな失敗体験は「恥ずかしい」「情けない」などのネガティブな観点からなかなか第三者と共有されません。

　

こちらのコンテンツはそんな失敗体験を会社を経営する経営者へ実際に語っていただき、経営上の失敗体験を共有する機会を提供しています。

　

「失敗がない世界をつくる」のではなく、失敗体験を事前に知ることで「誰もがチャレンジしやすい世界をつくる」ことをビジョンに掲げて活動しています。

　

　

インターン希望者へは実際に事前準備や計画立案、打ち合わせや収録等への参加、インタビュアーとして出演いただくことも可能です。

　

業界不問で活躍する経営者と直接関われ、インタビューなどできる機会は学生の頃にはほとんどありませんので自己成長の一環としてご参加ください。

　

過去、業界不問の約100名の経営者へインタビューし、その内容をApplePodcast、Spotifyなどの音声メディア等での配信し、累計10000回以上再生されており、毎年インタビューしたエピソードの中からどのエピソードが一番経営上の価値に繋がったのかを決める、しくじり-1グランプリも開催しています。

　

　

　

　

　

　

【魅力発信！】ミライカイゴ会議®

　

ミライカイゴ会議®とは、介護福祉業界の未来や働き手への魅力発信をテーマに全国の施設運営者×学生とが介護福祉高齢者分野について忖度抜きの本音トークをお届けするトークバラエティ番組です。

　

こちらは2023年3月の第6回介護施設AWARDのイベント企画として誕生し、全国の施設運営者と学生とが業界の未来について語りあうディスカッション形式で行われました。

　

この取り組みがイベント関係者やご参加いただいた皆様より好評いただき、同年5月から第2水曜日の20時30分からライブ配信形式で本格的にスタートしています。

　

当時はインターンではありませんでしたが、ひょんなことからご縁があった学生に運営・企画メンバーに入っていただき、2023年から学生アンバサダーとして月2～3回、1時間程度のオンラインmtgを中心にイベント運営に携わっていただいています。

　

もちろん学業優先のため、参加できない日程があっても問題ありません。

　

毎回登壇する介護施設を運営する経営者や役員などの施設ゲストやディスカッションテーマも異なるため、その場に応じたコミュニケーション力、質問力、ファシリテーションなど求められますが、継続して関わることで社会人には必要なスキルの習得に繋がっています。

　

また登壇するゲストが経営者や役員が多いため、多様な活きたフィードバックもいただけます。

　

過去のエピソード内容はこちらとなります。

　

　

インターンシップへのご参加希望者はこちらで登録をお願いします。

　

　

　

【面白い施設を表彰！】介護施設AWARD

　

介護施設AWARDとは、1年間にオンラインも含めて施設見学を実施した全国の介護高齢者施設・事業所の中から業界に価値があり、一石を投じる可能性があるなど入居者・働く職員、地域、社会の満足度の向上に繋がる取り組みをしている施設を表彰する祭典です。

　

毎年、年末～年度末にかけて実施しており、過去7回リアル・オンラインにて実施しております。

　

過去、正式なインターンによる学生の受け入れはしていませんが、ご縁があった学生3名に2022年からイベント運営・企画などの事前準備をはじめ、当日の設営や司会なども対応いただいています。

　

　

事前準備など含めた運営・企画のmtgは基本的に不定期で1時間程度、オンライン対応で行い、進捗管理などします。

　

学生は学業優先のため実習などの兼ね合いもあり、過去mtgに参加されない学生もいましたが、その際はチャットで議事録の共有など図っていきます。

　

学生と一緒にコンテンツ、プロジェクトを一緒につくり、多様な体験を共有できる機会になればと思います。

　

社会人の財産を「今」つくりたい方、何か本気で取り組みたい学生の皆さんでご興味ある方はこちらかお気軽にご連絡お待ちしています。

　

　

　

合同会社４U
代表　蛯沢渉